社團法人中華民國長青協會

Juridical Evergreen Association , R.O.C.

咱們是永遠青春快樂伙伴

具有30年歷史的『社團法人中華民國長青協會』設立宗旨非以營利為目的,主要目的在關懷長青族、為長青族謀更多的福利。 結合工商與退休人員的資源,互為運用,以促進工商發達,並促使退休人員退而不休。 為45歲以上之中高齡者及高齡者開創第二春,輔導就業創業,以面對高齡化社會日趨嚴重之未來。

協會服務

加入社團法人中華民國長青協會志工隊

關懷長青族身心靈健康

長青協會關心的健康餘命要等於平均餘命,也就是希望終其一生都能維持身心靈健康

舉辦各種活動,鼓勵長青族社會參與

長青協會經常舉辦各種活動,例如乒乓球大賽等長青運動會,白金鑽石婚活動,長青旅遊等,鼓勵長者社會參與

組成長青志工團隊,長青族關心長青族

長青協會與愛笑協會、各地長青學苑、社區關懷據點、長照abc服務站合作,組成志工團隊,關心長青族

關懷據點連結,落實在地服務在地

長青協會透過推動長照3.0的職場再設計,整合長青人才銀行,促進在地經濟,落實在地需求,在地服務

協助長青族運用最新科技

透過教育訓練以及舉辦講座、競賽、參與活動協助長青族不僅有效運用新科技,更要利用新科技創造價值

參與推動長青福利政策

推動社會3.0,長照3.0,透過創新的長青福利政策,推動長青健康,預防及延緩失能,從45歲就要開始預約健康

關於 社團法人中華民國長青協會 Juridical Evergreen Association , R.O.C.

具有30年歷史的『社團法人中華民國長青協會』,長久以來為台灣的老年人及殘障者提供多種照護服務,但協會瞭解台灣社會正面臨人口急速老化的情勢,目前台灣總人口數中13.6%約300萬人以上年滿六十五歲,未來二十年這個數字更會加倍,因此老人照護服務的需求正呈加速的成長。而且2020年台灣人口開始負成長,最多人數為2364萬人之後只會逐漸減少,而且2020年長青族(中高齡者+高齡者)已經超過1000 萬人,到了2024年長青族人口將超過台灣總人口的一半以上!而且會越來越嚴重!這是台灣的超高齡危機,協會30年來超前佈署,關注這些問題,持續提供建言與服務長青族,是台灣針對長青族福祉最資深最專業的協會

社團法人中華民國長青協會 Juridical Evergreen Association , R.O.C. 由 張正亮先生 於 1991/11/2 成立,迄今已經有30年的時間

協會成立的主旨是:

  • 一、關懷貧病老弱勢需被照顧者,提供養護生息場所,使老有所終鰥寡孤獨癈疾者皆有所養,以促進社會和諧安定。
  • 二、結合政府及社會資源,提供銀髮族正當休閒娛樂及健康促進等預防照顧服務,永保健康長樂長青。
  • 三、結合工商界與退休人員一切資源並互為運用,以促進工商發達及促使退休人員退而不休。
  • 四、開創提供準銀髮族(中高齡者)及銀髮族(高齡者)開創第二春,輔導重返就業市場,以面對高齡化社會日趨嚴重之未來。
  • 五、對失能或失智之長輩提供適切且連續式之照顧服務。
  • 六、推展照顧服務相關領域之專業人員教育訓練。
  • 七、善用科技例如 AIoT人工智慧物聯網 跟 AR 擴充實境等,造福老人。結合相關產業建立健康醫療群網,提供有關安養、醫療設備、耗材、健康食品等研發及諮詢。

社團法人中華民國長青協會願景

活力老化,社會參與,居家安全,關懷據點,福利政策

  • 01. 遠距照護 根據統計,家,是老人最常發生意外的地方。為達到全面照顧,EverCare AI人工智能機器人遠距居家照護系統,搭配手機隨時掌握老人在家狀況,把握搶救黃金時間,讓家人安心在外無負擔。
  • 02. 建立社會安全照護網 對於老人的照護器材,我們堅持品質!用最新科技輔助人力,包括穿戴式照護器材與EverCare AI人工智能機器人網路攝影機,全面照護老人的安全!
  • 03. 機器人網路攝影機 •子女透過手機網路影像,可隨時連線了解家中長輩即時狀況
  • 04. AIoT人工智慧物聯網 透過物聯網結合生理量測設備等 創造高品質照顧服務,節省人力成本,服務SOP推播,雲端及時回報
  • 05. AR 擴充實境 運用擴充實境 將所有說明 只要手機一掃,全部都知道,還能自動引導操作,遠端教學
一、召募訓練照顧專業人員以因應高齡社會之所需。
二、以社區內連續性照顧為核心,開展社區及居家式照顧服務、並推展社區內終身照顧住宅。
三、合工商界與退休人員之資源並互為運用,建立時間銀行進行志工人力管理,以促進退休人員擔任照顧服務志工
四、以本會為橋樑,結合工商界財力、物力及專業人員共同創新育成健康醫療照顧事業,並以社會企業為永續經營之核心價值。
五、輔導中高齡、銀髮族二度就業,舉辦各種技藝訓練,進修研習等事項。
六、設立銀髮族諮詢服務聯誼中心充實銀髮族精神生活。
七、舉辦銀髮族康樂活動國內外休閒旅遊等有益身心健康活動。
八、結合政府、社會、工商界等資源推動社會福利,救助貧病交迫弱勢之受照顧者。
九、相關銀髮族育樂健康長期照顧之廣播節目,影片製作及刊物會誌出版等事項。
十、協助家屬安置往生者及相關喪葬禮儀,簡稱生命關懷。
十一、協助政府舉辦有關社會公益活動。
十二、協助政府完善中高齡照護政策,對健康醫療提供顧問諮詢或評鑑機制。
十三、結合相關機購專業,協助政府共同推展 落實在地老化之社區安養照護服務和關懷據點。
十四、結合專業協助政府培訓照護、居家護理專業人員、推動照護服務人員專業訓練及協助轉介服務。
十五、會員聯誼活動。

社團法人中華民國長青協會活動剪影

社團法人中華民國長青協會 Juridical Evergreen Association , R.O.C.長期舉辦各種長青活動,長青長青志工訓練,長青教育訓練,長青服務,長青政策白皮書座談會等

社團法人中華民國長青協會協辦的觀光局長青導遊領隊訓練課程 TAVIC.club

  • 一、109年2月27日長青旅遊白皮書草案座談會。
  • 二、109年4月7日TAVIC旅遊先進價值整合創造導遊班
  • 三、109年5月18日TAVIC旅遊先進價值整合戶外活動班
  • 四、109/11/19日鰻魚宴~宜蘭愛笑聯誼列車首航!。
  • 五、110年1月15日馬場町無人機體驗。
  • 六、110年1月15日馬場町無人機體驗。
  • 七、110年4月17日壯圍沙丘時尚秀。

社團法人中華民國長青協會聚集國內長青族群專業

協會成員介紹

社團法人中華民國長青協會第七屆理監事及顧問群及會務人員完整協會成員介紹

會員大會→理事會&監事會

理事會:理事長張正亮、常務理事黃昭明、常務理事章金元、理事楊逸訓、理事張展浩、理事張如嫣、理事邱仕選、理事吳發添、理事巫明松

監事會:常務監事李東昇、監事王欣文、監事張宏韶→

理事長 張正亮 →秘書長 李瑋→會計、出納、秘書、督導、顧問

長照3.0推動委員會:劉呈顥

長青職場促進委員會:莊王詠振

長青旅遊委員會:張學孔

無人系統委員會:鍾錦銓

原住民族委員會:烏巴赫.尤紀

創意研發組:金寶強

聯誼活動組:李瑋

教育訓練組:李東昇

家庭急難救助組:張俊勝

財務稽核組:楊宗佩

行政刊物組:陳木隆

社團法人中華民國長青協會組織架構及各組別執掌內容

會員大會→理事會&監事會→理事長→秘書長、以及(會計、出納、秘書、督導、顧問)

秘書事下管理→五大委員會 跟 六個小組 (長照3.0推動委員會、長青職場促進委員會、長青旅遊委員會、原住民族委員會、無人系統委員會、創意研發組、聯誼活動組、教育訓練組、家庭急難救助組、財務稽核組、行政刊物組)

五委員會跟六小組別責任內容說明

長照3.0推動委員會:舉辦課程,發行書籍,運用網路與媒體,定期舉辦長照3.0/職場3.0論壇,推動完整【國家社會安全照護網3.0】的理念與完整配套,達成社會促進的目標。推動長照延伸到長青族(45歲以上)而且以預防照護為主,以及推動長青職場,推動中高齡就業創業,達到預防及延緩失能失智,促進健康,促進就業,不只減少醫療資源的支出,還能帶動勞動參與,產生就業跟營業收入,增加國家稅收,這是完整的【國家社會安全照護網3.0】,也就是以長青族就業創業達到預防及延緩失能失智的長照目標。

長青職場促進委員會:成立『長青人才銀行』(網站與APP),發展【長青做自己】長青族就業創業課程,推動長青職場/全中高齡職場(職場3.0),推動中高齡就業創業環境相關法案更加完備,進行中高齡就業創業輔導與顧問。以協助中央及地方政府建構【國家社會安全照護網3.0】為目標,透過社會促進達成在地經濟發展,完善社會安全照顧。

長青旅遊委員會:分為六組1.標章組: 負責長青旅遊標章制度建立,2.訓練組: 負責長青旅遊人才培育, 3.旅運組:負責長青智慧旅運發展 4.旅程組:負責發展長青旅遊內容 5.DMO組: 負責評核長青DMO(旅宿,景區,服務) , 6.財務組:負責建議推動長青旅遊政策補助負責制定"長青旅遊白皮書",推動台灣成為"長青旅遊島",讓"長青旅遊"正式成為觀光局政策 ( 整合觀光局現有 無障礙旅遊、樂齡旅遊、銀髮族旅遊 成為一個長期的政策 ,將 30億預算 正式命名為 長青旅遊 )

無人系統委員會:研究跟舉辦長青族無人系統運用,無人系統(UMVS)包含 無人機系統(UAV)、海上無人系統(UMS)、地面無人系統(UGS)、無人潛航器(UUV)等,還有包含 無人系統(UMVS)與人員結合的 例如 個人飛行器 或 個人戰鬥外骨骼 或 乘坐於 無人系統(UMVS) 的偕同模式等。

原住民族委員會:針對原住民長青族所需之政策,補助,協助,關懷,就業,創業,貸款,文化復興,語言推廣等進行探討與研究。

創意研發組:研發企劃『培育社會促進人員』,『發展社會促進技能』,『建構社會促進組織』,『開發社會促進資訊運用系統』,『宣傳社會促進理念』等達成協會宗旨之五大工作項目。

聯誼活動組:會員間康樂旅遊、慶生會、座談會、聯誼活動之舉辦。

教育訓練組:Plan 計劃(關注訓練規劃與協會發展目標之關連性以及訓練體系之操作能力)、D esign 設計(著重訓練方案之系統化設計需求之結合度、遴選課程標準、採購標準程序)、Do 執行(訓練執行之落實、訓練紀錄與管理之系統化)、Review 查核(著重訓練的定期性執行分析、全程監控與異常處理)、Outcome 成果(著重訓練成果評估之等級與完整性、及訓練之持續改善)

家庭急難救助組:急難及孤老殘貧家庭之服務,配合政府、社會人士提供之名單捐贈、分派調查。

財務稽核組:檢查報表、收據、帳冊。點檢現金、銀行、財產。督導理事會執行會務是否切實。

行政刊物組:編印記大事、財務徵信、急助、仁捐、索稿、彙整、繕寫、打字、美工、加入會員、活動紀實、預告。


...
張正亮
理事長
...
黃昭明
常務理事
...
章金元
常務理事
...
李東昇
常務監事

完整協會成員介紹

長青旅遊白皮書草案

【長青旅遊白皮書簡介】所謂 『長青旅遊』 就是要 "老少咸宜",也就是要能 滿足 長青族 跟 青少年 兩端 的旅遊需求

長青族 為 45歲以上 之 中高齡者與高齡者,尤其是 包含亞健康族群,以及長照族群之旅遊

青少年 為 18歲以下 之 青少年,尤其是 校外教學 跟 旅學 ( 旅遊與學習之結合) 以及 青少年自由行

也就是考慮 在 青壯年旅遊之外 特殊年齡之旅遊需求之滿足

由於台灣是世界 最安全的國家第二名(僅次於日本),而健康照護指標 台灣更是世界第一,因此台灣是全世界最適合發展 長青旅遊的國家!

不只是 世界的長青族跟青少年來台灣最安全,醫療保健最便宜,而且是最友善的旅遊環境!

只需要針對 長青族 跟 青少年 的特別需求,制定遵循準則,透過政府政策補助來引導,推動六大面向進行轉型升級創造價值,台灣將成為世界 最適合長青旅遊跟青少年旅遊的國家!

而先以服務國人開始,建立長青旅遊的服務指引,包含1.長青旅遊標章制度建立,2.長青旅遊人才培育, 3.長青智慧旅運 4.長青旅遊內容 5.長青DMO(旅宿,景區,服務) , 6.長青旅遊政策補助 齊頭並進,不僅能夠藉由培養長青族跟青少年國內旅遊習慣,增加國內旅遊次數, 達成 2030觀光政策白皮書 將國內旅遊旅次提高到 兩億四千萬次,更能建立台灣 世界長青旅遊第一 的市場定位,帶動世界各國長青族都來台灣旅遊,將台灣國際觀光客推升到2000萬人次!


109年2月27日下午2:00~5:00長青旅遊白皮書草案研討會


109年2月27日下午2:00~5:00長青旅遊白皮書草案研討會

會員見證

會員資格

申請時應填具入會申請書,經理事會通過並繳納會費。


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